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企业文化建设

 

企业文化建设:

 

        推行“负责任”的企业文化,并将“执行”作为“负责任”文化的核心要素。

 

        我们提出的“负责任”的企业文化有两方面的含义:

 

        一是要有责任心
        企业要对股东,对员工,对国家,对社会负责任;员工要对自己的岗位工作负责任;

 

        二是要有执行力
        执行力就是实施能力,就是能达到目标的能力,就是说到做到,每个人都要能完成公司所交给的工作任务,执行力是衡量员工工作水平的标准之一,一个优秀的企业,要有高于一般企业的执行能力,要有能把 5% 的希望变成 100% 的现实的能力。

 

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